2008年11月05日

外資系投資銀行の2010年度の新卒採用動向について

「外資系への道標」は移転しました。
新アドレスはこちらです。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

http://gaishi-michishirube.com/recruit/ib_rec/170/


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こんばんは、メタルです。
なんか最近、リストラにより惰性で働いていた人が減った(シニア層を中心に)のはいいんですが、背水の陣になったオフィサーが、ばんばんピッチ(提案書)を持って行くようになったんですよね。
ゆえに若手の負担が増えて、遅くなる日も多いです。
しかもアポイントを2、3日後とかに入れるからね。


さてそんな中、筆を走らせてみたのは外資系投資銀行(笑)の
2010年度の新卒採用動向についてです。

※推敲してないので、あまりまとまっていないのはご勘弁ください。



=============

@
こんな昨今、今年の投資銀行の採用状況はどうなのか?


新卒採用に限っては、例年よりはかなり数を絞るが各社とも採用をする模様ですね。
週末に、同業他社の先輩や同世代と飲んだのですが、
そこで話した限りではどこもそんな感じ。
現時点で採用活動を進めていたり、シェアプロジェクトなどに露出している企業は、まず採用があると思って間違いないです。
すでに内定を出している企業もちらほらですが。

たまに、
「採用活動をするけど実際は人を採らないんじゃないか?」
なんてことが噂されますが、
このコスト削減の意識の高まる現状では、
「採用」をしないのに面接や採用活動まがいなんてのは、
マーケティング活動でない限りまず許されない状況なんですよね。

そんなわけで新卒採用はあります。
もちろん、皆様が入りたいと思うかどうかは別ですが(笑)


A
採用形態・手法の変化は?


採用プロセス自体には、各社ともに大きな変化はないと思われます。
ただし、
1、サマーインターン経由の採用に偏重
2、例年よりさらに早く内定を出す傾向

のような方向に動いていることは確か。

理由を箇条書きベースで上げておくけど、おおむねこんな理由ですかね。
・採用可能人数の縮小
・採用にかけられるコストの大幅な減少
・そもそも応募してくる学生の減少(ミーハーな人・が減った印象)


B
中途採用は?


中途採用については、正直転職したことがあるわけでもないし、
会社の中途採用に関わっているわけでもないのでほんとに知りません。

ただ、中途採用についても幾つかメールをいただくので、私の分かる範囲で答えますと、
むしろ人を切っている状況ですので、「大物」の異動以外はないかと思われます。
グローバル単位で、中途採用の「Freezing」のメールが流れているファームもあるようで。
ちなみにリストラは中途組が優先的に切られていた印象です。
周りを見てみればここ半年で、弁護士出身の人が1人入社してきた以外は、
アシスタントや秘書さんの移動くらいですかね。



C
こんな状況の中、外銀に飛び込んできて大丈夫なのか?


最近、セミナーや面接をすると必ずや聞かれる質問です(笑)
正直なところ、プラス面もマイナス面もあり、またその人のリスク許容度や志望度(ヤリタイコト)にも関係しているので一概には答えられないんですけどね。

少なくとも自分だったら、
現状を知った上で2006年に戻ってみても投資銀行業界に入ります。
自分で言うのも変な話ですが、
これまで実務を通して学べた知識、経験、長時間労働に耐える体力、精神力などは
相当のものだと思ってます。
2007年に他業界に入社した同期世代には負ける気がしない。
少なくともそんな自負はある。
もちろん他業界の同期にも優秀な友達はたくさんいるし、そもそもほかで働いた経験があるわけではないので、比較はできないんですがね。

あえて言えば、そんな感じ。


ちょっと長くなってしまいましたが、今日はこの辺で。
寒くなってきましたので健康には気をつけてくださいね。
それでは。



「音楽が鳴っている限り、立ち上がって踊ることだ。われわれはいま、ダンスを続けている」

「ダンス音楽がかかっている最中に、ダンスを止めることができなかった。」

         シティグループ元CEO チャック・プリンス





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posted by メタル at 04:11 | 東京 ☁ | Comment(15) | TrackBack(0) | 投資銀行の採用情報
この記事へのコメント
メタルさん、ご無事で何よりです。質問なんですが、給与はどうなっているのでしょう?ボーナスは出るのでしょうか?もし出ないとすれば、連日連夜の長時間労働に耐える意思はどこから来るのでしょうか?
Posted by メタルン at 2008年11月05日 04:22
睡眠不足はうつ病の元だから気をつけてね
Posted by ルンバ at 2008年11月05日 12:21
お忙しいとは思いますが、ぜひ更新続けていってください。
Posted by 就活生 at 2008年11月05日 15:18
先日、ボストンで行われたキャリアフェアにて、メタルさんの会社の方とお話をしてきました。残念ながら投資銀行からのオファーはいただけなかったのですが、非常に印象が良く有意義な時間を過ごす事ができました。外コンで鍛えて中途で再挑戦しようと思います。

Posted by ボスキャリ at 2008年11月06日 01:45
今年はやはり採用激減ですか…。
昨年の半数程度の採用かなとは予想していましたが、メタルさんとしては各社各部門何人程度採用するとお考えですか?
Posted by 質問です at 2008年11月06日 02:19
純粋に疑問なのですが
「現状を知った上で2006年に戻ってみても投資銀行業界に入ります。」
とおっしゃっているのに
なぜ今の投資銀行業界から離れる決断をなされたのでしょうか?

Posted by バンカー at 2008年11月06日 19:09
バンカーさん>前のブログにも書き込んでいた人がいたのですが、国家公務員になるって別に転職するって意味じゃないと思いますよw国に資本注入されたからって事だと思います。
Posted by 学生 at 2008年11月06日 21:55
仕事がんばってください。
いつも、ブログ見て応援しています。
Posted by 就活生 at 2008年11月07日 01:50
2006年から現在までの仕事はやりがいあったし力ついたけどこれからの業界はもうダメポってことなんでしょう。
Posted by バンカーさんへ at 2008年11月12日 13:14
商社志望ですが、いつも見ています。
メタルさんも多忙な日々が続いているとは思いますが、体壊さず頑張ってください。
Posted by 奥州の民 at 2008年11月14日 00:59
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Posted by 【超美乳】松下奈緒衝撃のヌード画像&SEXハメ撮り映像 at 2008年11月16日 19:11
なんでこのブログこんなに人気があるの?。おいら、日系証券振り出しに数件外資系投資銀行渡り歩いてリーマンでやられちゃったけど、そもそも「外銀」ってなんだよ。外資系投資銀行か?。でも、外資系商業銀行は全然違うぞ。プミプトラマレーシアバンクだって「外銀」だぞ(爆笑)。そんなところ、入りたいか?。

まずは日系の金融機関に入る。で、どぶ板営業でもなんでもいいからしっかり実務の力をつける。制度があれば、社内留学制度でMBAとかロースクールに行かせてもらう。で、しっかり準備して5年経ったら転職する。それでも30歳前だろ。

最初から外資系投資銀行、商業銀行入ったって、教育研修はいい加減、言い逃れのコンプライアンス研修だけだし、おまけにこんな極東の島国に来る外人社員なんて本国の社員に比べたらバカばっかり。頼れるのは自分だけ。だから、最初から入っても役に立たないし、小僧扱いされるだけ。

そろそろ目を覚ませよ。
Posted by 元リーマン社員 at 2008年11月16日 21:51
元リーマン社員さんに座布団1枚!
Posted by 元在外日系金融 at 2008年11月17日 06:26
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