2006年12月02日

アーサー・D・リトル選考詳細

「外資系への道標」は移転しました。
新アドレスはこちらです。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

http://gaishi-michishirube.com/recruit/consulting/73/


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こんばんわ。
そろそろ日系企業も続々とエントリーが始まってきましたね。
すでに内定に近いものを持っている人以外、エントリーしておきましょう。
持ち駒が少なくなると、変な焦りから自分を出し損ねてしまう恐れもあります。
常に余裕を持って動けるようにしましょう。

さて、アーサー・ディ・リトル選考詳細です。
コンサル業界でそこまでのプレゼンスはないものの
巧みなマーケティング戦略により人気を集めている企業です。


______________


採用の流れは以下のとおり。

「(説明会)→ES→GD→個人面接(4,5回)→内定」


説明会を開催していますのでぜひ参加してみましょう。
こちらから申し込めます。
もちろん必須ではないので、不参加でも選考プロセスに乗る事ができます。


選考はESからスタート。
筆記試験を設けていないためか、そのしわ寄せがESに来ています。
倍率5倍以上とか
私の周りでも多くがES落ちしていました。
練ったものを出す必要があります。


次はGD。
7人で1時間。
テーマは
「自衛隊の入隊者数を増やすにはどうしたらよいか?」
その後に社員さんとの懇親会がありました。


これを突破すると個人面接
なお1つのGDから1,2人選出のようです。
面接は、コンサルタントと1時間程度様々な内容の話をしました。
自己紹介、自分の強み、弱み、そして雑談、
新聞記事を見せられて、これについてどう思うか?等。
常に簡潔に、そして会話をするよう心がけましょう。


同様の面接をコンサルタントと4、5回繰り返し、内定になります。


以上になります。


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posted by メタル at 22:33 | 東京 ☀ | Comment(2) | TrackBack(0) | コンサルの採用情報
この記事へのコメント
メタルさん、いつも有益な情報ありがとうございます。
ADLの選考について質問があるのですが、個人面接でケース問題は出題されましたでしょうか?
記事にはケース面接があったとは記載されていませんが。

卒論あるいは修論作成のお忙しいところかとは存じますが、返答よろしくお願いいたします。
Posted by ADLer at 2007年01月20日 13:53
ケースはもちろんあります。
新聞記事を見てのケースも出ましたよ。
Posted by メタル at 2007年01月26日 23:52
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