2006年12月04日

アクセンチュア選考詳細

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アクセンチュアの選考詳細です。
詳細と言いながら、非常に浅い記事で勘弁。

___________

アクセンチュアはIT系コンサルに分類されます。
コンサルとは?の記事参照。)


採用形式は、戦略非戦略に分かれます。
年によっても採用人数は変わりますが
アバウトでそれぞれ20人、200人くらいのようです。
一般にコンサルタントと呼ぶのは、前者。
後者は商品であるシステムプログラムするSE(システムエンジニア)になります。
給料は高いが超激務で有名です。


戦略採用はJOB形式と通常形式の2つの経路があります。


JOB採用の流れは以下のとおり。
「ES→筆記→GD→個人面接(1回)→JOB→内定」

ESは3次締め切りくらいまであった覚えがあります。
とにかく字数が多いことで有名。
私はここを適当に書いたため、まさかまさかの書類落ち。

GDはケースが出されます。
また次の個人面接も同じくケース問題が出されるようです。
これを通過するとJOB。

JOBは5日間。
2人チームで事業戦略ものの課題を与えられ、最終日に発表します。
各チームにコンサルタント1人が付きます。
JOB参加者の約半分が通過できます。

JOB通過=ほぼ内定になるようです。
ここは会社のお墨付きで就活が続けられるので、のちに大量に辞退者が出ます。
ゆえに他社よりも沢山の内定を出します。



一方、通常採用の流れです。
友達づてに聞いた、かなり不確かな情報なので、
合ってなかったらごめんなさい。

「ES→GD→説明会+筆記→個人面接複数→内定」

GD、筆記、個人面接、いずれもケース問題が出る模様。



以上になります。





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posted by メタル at 10:35 | 東京 ☀ | Comment(12) | TrackBack(0) | コンサルの採用情報
この記事へのコメント
はじめまして、16です。とても参考になるのでいつも拝見させていただいています。
アクセンチュアの業務内容なのですが、戦略以外はSEなのでしょうか?
最近はアクセンチュアテクノロジーソリューションという会社ができたのでSEは全てそちらに移ったのだと思っていました。
詳しく知っているようでしたら是非教えてください。
Posted by 16 at 2006年12月04日 15:08
SEですよ。HPにもそう記してあります。
コンサルは守秘義務で進めていくものなので、外注ができないことが多いです。
Posted by メタル at 2006年12月07日 06:05
アクセンチュアにはアクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズという下請けのシステム会社があるようですが、それでも非戦略はSEなんでしょうか?
採用も区別されているようですが・・・・
Posted by 通りすがり at 2006年12月20日 16:02
完全なSEですね。
コンサルをしたいなら
戦略にいくしかないです。

>コンサルは守秘義務で進めていくものなので、外注ができないことが多いです。

Posted by メタル at 2006年12月27日 00:46
非戦略は一般的に言われているSEではありませんよ。
SEはテクノロジー・ソリューションでの応募になります。
非戦略では、一年目は研修的にプログラムも書いたりするそうですが、それ以降はクライアントのニーズに応じてシステムを設計、それを外注するといったような、システムコンサルのようなものだと説明会で社員の方が仰ってました。
Posted by ななし at 2007年02月01日 20:47
コンサルとSEの定義をしっかりしないと、こんな意味のない議論ができあがっちゃいますね。
Posted by TOTO at 2007年02月24日 21:37
はじめまして。

非戦略と戦略はどちらもコンサルタントです。
テクノロジー・ソリューションズがSEですね。

戦略は解決の抽象的な絵を、
非戦略は解決の具体的な絵を
SEは解決の絵を描く、

といった部分を担う流れになってます。

実際、戦略と非戦略の間で人事は異動しますが、
戦略/非戦略とSEの間での異動は、余程SEがやりたい人(技能がある人)でない限りありません。

非戦略が初年度にプログラムを勉強するのは、
現場の効率化にはITの概念が役に立つ事が多いからだと思います。
アクセンチュアは歴史的にITが強かったので、ITコンサルのイメージが強く、IT=SEみたいなイメージができたのかもしれませんね。
Posted by 通りすがり2 at 2007年04月06日 04:11
メタルくんの強い口調は、アクセンチュアに関する事実に反して
新卒に間違った印象を与える影響は大きい
ちなみに他社に関する紹介もいい加減なところが
含まれているのは見るに耐え難い
私は現在アクセンチュアに勤務する者だが
ここに関しては早急に書き直すか削除していただきたい
Posted by      at 2007年07月10日 07:43
メタルさんは、あくまで情報を提供しているだけで、
それを信じるかどうかは読者次第かと。
Posted by   at 2007年07月11日 10:28
メタルさん。
わからない時は断言しないでわからないといいましょう。せっかく有益な情報が数多くあるのにもったいない。
Posted by とおりすがり at 2010年04月11日 16:28
アクセンチュアに勤務するものですが、かなり事実とズレてますね。
アクセンチュアに関する情報については、信憑性が低いという点を就活生はぜひとも留意して頂きたい。
Posted by とおりすがり at 2011年02月11日 00:57
>アクセンチュアに関する情報については、信憑性が低いという点を就活生はぜひとも留意して頂きたい。
まあ2006の話だからね。
Posted by あ at 2011年02月11日 04:24
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