2007年01月19日

業界研究_メガバンク概要(三菱東京UFJ、三井住友、みずほ)

「外資系への道標」は移転しました。
新アドレスはこちらです。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

http://gaishi-michishirube.com/technic/start/109/


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おはようございます。
メガバンクの概要です。
三菱東京UFJフィナンシャルグループ、
三井住友フィナンシャルグループ、
みずほフィナンシャルグループ
の3社を指します。


___________

メガバンク。
正直な話をすると、
東大京大一工早慶の学生の中では
どうしても行くところがなくなったときの
最後の砦としての位置付けです。
3つ受ければ1つ以上の内定はカタいと思われます。
※IBやGCFは別。


行く・行かないは勝手ですが、
銀行のイメージとは裏腹に、
新卒採用後はかなり厳しい現実が待っています
受験する際は、
若手行員が見た銀行内部事情
を読んだ上でどうぞ。以下要約。


・筆者は一橋大卒、みずほ銀行入行。
・花形支店に勤務していた幹部候補生。
・同期は「俺は将来必ず日本の銀行員として堂々とウォール街を歩いてみせる」
 「俺たちがこの銀行を変えていくって思うと、ワクワクするよな」
  と豪語したが1年半で3割が退職。
・新人歓迎会で、先輩から「夢とか希望を持って入って来たんだろうけど、
 おまえもこれでソルジャーだ」と言われた。その先輩と話すたび、
 「おまえはやめることを考えていないのか?」
 「辞めるなら早い方がいいぞ」と諭された。
 ※ソルジャー=一生出世できないことが決められた人。
  逆はブレイン採用と呼ばれる。

・先輩の同期もメンヘラーになったり、朝礼中に倒れたり、
 電車に飛びこもうとしたりして次々に退職していった。
・花形支店で管理職、行員とも優秀なはずだが、人格破綻したDQNばかりだった。

・労働時間は8時から21時〜23時。土日も資格勉強や仕事で1日は潰れる。
・ソルジャー行員は最終退行時間(23時)まで退勤できない雰囲気がある。
 水曜は「19時帰りの日」だが、仕事を自宅に持ち帰るのが普通。
・月残業時間は100時間を突破するが、
 残業代は10〜20時間くらいまでしか出ない。
・上のものは下っ端に対してやりたい放題。
 若手行員は上司のストレス発散の捌け口になる。
 課長の一言「上の言うことを守れない奴は、いらないからやめろ」
・セクハラ、一発芸、裸踊りが横行する飲み会。
 上司、同僚の悪口で盛り上がる。
・女同期は投資信託のノルマ達成ができなかったため上司に恫喝された挙句、
 机の中の私物を全部捨てられた。
・ミスを犯した行員は用紙庫に幽閉された。
・総合職は食事を取る暇も無い超激務。
 またーりしていると、冷たい視線を感じる。
・守られないOJTローテーション。
 総合職なのに、一年間一般事務、10数時間札勘
 定の練習、支店長の入れ歯洗い強制など枚挙に暇が無い。
・「長く働けば、その分だけ職場のことがわかるというメリットがあるが、
 同時にその分だけ辞めにくくなるというデメリットもある」 




以上です。


ちなみに投資銀行部門の志望者は、
以下のルートがあります。
三菱UFJ証券
大和証券SMBC
みずほ証券(みずほFGをIBコースで受験)
三菱東京UFJ銀行の部門別採用(今年から始まる?)
新生銀行IB



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posted by メタル at 05:39 | 東京 ☀ | Comment(4) | TrackBack(0) | 就活スタート時の戦略・準備
この記事へのコメント
こんにちは。
いつも楽しみに拝見させていただいております。

質問なのですが、紹介された書籍はどの程度信用できるものとお考えでしょうか?
要約を見た限りではこれ以上ないくらいブラックな感じですが…
メタルさんのご意見を伺いたく存じます。
Posted by ゆきだおれ at 2007年01月19日 15:31
銀行は外から見るイメージとはかけ離れていますよ。
それに気付いて欲しくてこの記事を書きました。
Posted by メタル at 2007年01月26日 23:48
銀行というとメガバンクだけでなく、信託銀行も同じような状況なのでしょうか??
Posted by ひっかー at 2008年11月24日 00:46
MUFJの秋採用を考えているものです。
ソルジャー以外との比率はどれくらいなのでしょうか。
また、転職市場での価値はどれほどあるのでしょうか。
ご存知でしたらご教示ください。
Posted by エスパ at 2010年08月11日 00:39
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