2007年02月02日

東京海上日動火災保険の選考詳細(地域総合職、一般職、筆記、面接)

「外資系への道標」は移転しました。
新アドレスはこちらです。
今後ともどうぞよろしくお願いします。

http://gaishi-michishirube.com/recruit/others/117/


就職ランキング1位です。

学生ランキングは2位!


現内定者から選考情報を戴きましたので
掲載させていただきます。
内定者もしくは現就活生の方で、
当サイトに掲載されても構わないという方がいらっしゃいましたら
ご連絡いただければと思います。
metal2008アットマークgmail.com

そのような理由で、ちょっと変わりまして、
東京海上の地域型従業員についてです。
(全国型の記事はこちら。)
____________________

そもそも地域型従業員とは、
全国型従業員(総合職)と仕事内容はほぼ同じものの全国転勤がない
採用形態です。
一般職ではありませんが、採用対象は女性です。
お間違いなく。
かなり容姿がいい人が多いのも事実です。
ちなみに給料は通常の総合職に比べると安いです。
面接時のメイクに関しては、落ち着いた感じであれば問題ないと思います。
面接革命!リクルート・メイク術〈2006年〉「第一印象」に自信がつく本
(上の本はメールで紹介してくれた本。旧版でもいっしょとのこと。)




採用の流れです。

「(OB訪問)→筆記→小論文・面接→2次面接→最終面接→内定」


OB訪問。
実は重要らしいです。
説明会で個別に社員さんと話す機会もあるので
それでもいいと思います。


筆記。
SPI(20分)とオリジナル問題。
オリジナルとは「東京海上の約款を読み取る問題」です。(20分)
こっちは少し難しい。


1次面接+小論文。
まず面接会場で小論文を書くことになります。
時間は20分くらい。
お題は、
「学生時代に力を入れたことを3つ挙げ、その中で1番打ち込んだこと」

続いて面接。
社員2vs学生1。
30分強。
・自分の長所と短所
・挫折したことはあるか?どう克服したか?
・現在の就活状況(4月下旬だったため詳しく。)




2次面接
社員2vs学生1。
30分強。
・どんな友達が多いか
・友達から見た自分はどんな子か
・小学生・中学生・高校時代はどんな人間だったか
・昔の嫌だったこと

自分自身について掘り下げられまくりました。
話のつながりから過去の恋愛経験までも発展し、
ちょっと嫌な思いをしました。


最終面接。
社員1vs学生1で10分。
逆質問形式
・質問ある?
・(質問が終わったあとに)なぜその質問をしたのか?
・OB訪問、セミナーに参加の有無

そのあと他社の状況を聞かれて
第一志望を伝えるとその場で内定。

その他、東京海上で聞かれたという質問。
・反抗期はいつ?どんな感じだった?
・親から受けた躾について


以上になります。



記事の中で、メイクの話が出てきましたが
それに関してはわざわざ本を買わなくても
google等で、「メイク 就活」などで検索してみて
探してみるくらいでいいと思います。
そこまで気にしてないよと男心ながら。




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posted by メタル at 23:04 | 東京 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | その他超一流企業の採用情報
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